焊花在装备上飞溅，弧光映照二十年坚守。近日，浙江省2025年“浙江工匠” 入选名单正式公布，西子洁能容器车间焊工班长黄飞荣耀入选。这位从 18 岁便扎根一线的匠人，用扎实的技艺与厚重的热爱，在西子洁能这片沃土上，刻下了属于自己的工匠印记。

这份荣誉，沉甸甸。背后，是数十年如一日的专注与坚守，是无数个与焊花弧光为伴的日夜。从技校毕业踏入西子洁能起，黄飞手中的焊枪就未曾停歇。他参与攻克了多项国家重点核电项目与涉外产品的焊接技术难关，主持或参与的技术革新项目屡获国家级荣誉。

他不仅是技术上的“排头兵”，更是传承中的“领路人”，为公司培养出15名高徒，其中3人晋升技师，12人成为高级工。2022年“杭州市优秀青年岗位能手”、2023年“杭州市工业系统经济技术创业技术能手”……一路走来，焊花映照出他坚实的成长足迹。

黄飞是西子洁能深厚工匠底蕴与蓬勃人才活力的一个生动缩影。在这片崇尚技能、尊重匠心的热土上，工匠精神早已融入血脉，蔚然成风。公司不仅拥有全国劳模领衔的国家级技能大师工作室，更孕育了包括6位全国劳动模范、3位全国五一劳动奖章获得者在内的庞大先进模范群体。他们如同一面面旗帜，激励着每一位员工精益求精、追求卓越。

荣誉的土壤，离不开系统性培育的浇灌。西子洁能始终将高技能人才视为企业发展的核心动力，构建了“大师引领、平台支撑、机制保障”的全链条培养体系。公司搭建了从国家级、省级到市级、区级的多层次技能大师工作室平台，为工匠们提供了技艺锤炼、攻坚克难的专属舞台。

这里不仅是技术革新的“孵化器”，更是技艺传承的“练兵场”。通过“零号车间”“名师带徒”“技能比武”“岗位练兵”等多元化培育模式，公司让每一位有梦想、肯钻研的一线员工，都有机会脱颖而出，实现技能跃迁。

对于未来，黄飞已有了清晰的“工匠计划”：他要向公司蛇形管高加产品的工艺难题发起挑战，力求显著提升合格率与效率；同时，他希望再培养至少4名高级工学徒，为企业发展做出更大贡献，并带领他们走向更广阔的技能舞台。这不仅仅是个人的成长蓝图，更是西子洁能“传帮带”文化的生动践行。

一花独放不是春，百花齐放春满园。黄飞的入选，是西子洁能长期坚持产业工人队伍建设改革的成果彰显，也是公司“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”浓厚文化的必然产物。

我们坚信，在这片工匠沃土上，将有更多如黄飞一般的技能之星冉冉升起，用智慧和汗水，共同焊铸西子洁能更加璀璨的明天。