人才发展
TALENT DEVELOPMENT
我们一直高度重视员工的发展，不仅设置了管理、专业、技工多通道的职业发展路径，更为每个发展通道都设计了系列培训项目，聚焦发展路径提升人员能力，助力每位员工实现职业发展目标！
百位干部讲师，线上线下相结合的灵活方式，课堂授课、户外拓展、在岗辅导、项目实践、文化演出等多元化的培训模式，公司为你在各阶段的成长与发展都设计了有趣的学习与挑战！
技工人才是公司的宝贵财富，每年一度的金蓝领技能大赛将所有技工人才齐聚一堂，交流培训，赛场比武，选拔出最优秀的技工人才给与最丰厚的物质奖励与荣誉！
招聘岗位
RECRUITMENT POSITION
职位
地址
学历要求
招聘人数
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海外销售经理
杭州
本科及以上学历
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【任职资格】
1、热能、机械类理工科专业，本科及以上学历；
2、有能源、电力行业销售经验者优先；
3、英语 或 俄语 能作为工作语言。
【工作职责】
1、编制合同文本（包括报价书、投标书等），文本条款应符合规范；
2、协助开展合同评审、谈判、签约、合同变更等商务工作，负责合同相关事项的联络工作，及时做好有关资料的移交工作；
3、负责追踪、收集销售信息，接待公司产品用户和询问客户，并将有价值的情况及时汇总上报；
4、负责了解和收集合同执行情况，并进行记录；
5、根据合同执行产品销售款回收工作。
投递简历
锂电储能业务销售主管
杭州
本科及以上学历
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【任职资格】
1、5年以上销售管理经验，本科及以上学历；
2、有户外储能、光伏储能、家庭储能、工商业储能或民用电气行业背景优先考虑；
3、熟练运用Excel、PPT等，善于对工作进行梳理和总结；
4、具备把握业务策略方向的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，乐于接受挑战，结果导向；
5、能接受出差。
【工作职责】
1. 根据公司战略制定市场目标及销售计划；
2. 反馈客户需求，参与锂电储能产品开发以更适应市场；
3. 根据区域业务目标，部署具体工作计划，带领团队完成销售目标；
4. 根据对应区域的市场和竞品等要素，制定对应区域的重点目标客户并完善相应业务模式；
5. 搭建并管理当地供应商及合作伙伴，在负责区域内建立良好的合作关系。
投递简历
热处理工
芜湖
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【任职资格】
1、45周岁以下，身体健康；
2、有热处理工作经验优先，无经验也可安排培训。
投递简历
管道设计主管工程师
杭州
本科及以上学历
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【任职资格】
1、本科及以上学历，力学、机械等专业；
2、有管道详图设计经验，软件熟练；
3、适应快节奏工作，有一定的协调、组织能力、有较强的学习能力。
【工作职责】
1、符合有关标准、安全、技术性能和产品设计开发计划的前提下，根据方案设计进行产品设计工作，进行产品改良、降低成本工作；
2、负责方案设计（变型设计）、管道设计及相关计算等；
3、协助项目负责人提供设计评审、设计院、用户所需的有关图纸和技术资料和大类材料清单等生产准备用技术资料；
4、为有关部门提供技术支持。
投递简历
无损检测工程师
杭州
本科及以上学历
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【任职资格】
1、本科及以上学历，无损检测方向；
2、从事过相关工作经历者优先。
【工作职责】
1、编制无损检测工艺、规程；
2、指导探伤员开展无损检测工作、实施日常质量巡检，制止违章操作；
3、履行所分管的产品各项技术准备、质量控制、陪检工作；
4、履行焊工报表的统计和报送工作；
5、按计划进行自检无损检测设备的周期校验工作；
6、指导或编制无损检测报告，并进行初审；
7、对分管产品的无损检测资料、记录、报告进行收集、整理、送检、移交和归档。
投递简历
